近日，北京博泰鋼構(gòu)公司的總經(jīng)理范清河參加了由品譽(yù)咨詢舉辦的研討會，會議圍繞“新時(shí)代績效管理與薪酬激勵”這一主題展開。

 

     馬上進(jìn)入年底，作為企業(yè)年度工作的收官階段，不僅是總結(jié)過往一年成果、評估績效的關(guān)鍵時(shí)期，更是規(guī)劃未來、設(shè)定新目標(biāo)的戰(zhàn)略節(jié)點(diǎn)。在這一階段，企業(yè)通過全面審視過去一年的經(jīng)營成果、項(xiàng)目進(jìn)展以及團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，能夠深刻洞察自身發(fā)展態(tài)勢，識別并彌補(bǔ)存在的不足，并基于過去一年的業(yè)績審視，制定新一年的戰(zhàn)略目標(biāo)。

     在會上，北京博泰鋼構(gòu)總經(jīng)理范清河與眾多行業(yè)精英深入探討了公司績效管理的新方法及激勵機(jī)制的創(chuàng)新實(shí)踐，并且榮幸地獲得了“品譽(yù)會員”資格，這不僅是對他個人能力的認(rèn)可，更是對博泰鋼構(gòu)持續(xù)追求卓著管理理念的肯定。